Carte d'identité
- Population : 2 172 259 hab.
- Superficie en terre ferme : 498 km²
- Salaire horaire moyen : 35,72 $ CAN
- Taux d’emploi : 63,4 %
- Taux de chômage : 7,4 %
- L’île de Montréal est constituée de la ville de Montréal et des agglomérations suivantes : Beaconsfield, Baie-D’Urfé, Côte-Saint-Luc, Dollard-Des-Ormeaux, Dorval, Hampstead, Kirkland, L’Île-Dorval, Montréal-Est, Montréal-Ouest, Mont-Royal, Pointe-Claire, Sainte-Anne-de-Bellevue, Senneville, Westmount.
Centre culturel, industriel, commercial et financier, Montréal exerce un fort pouvoir attractif sur les personnes immigrantes qui ont fait de la ville leur première région d’établissement au Québec. Environ 85 % des nouveaux arrivants s’y installent. De manière générale, les personnes immigrantes comptent pour environ un tiers de la population de Montréal.
Le Grand Montréal, une économie très diversifiée
Si Québec est la capitale administrative de la province, Montréal en est bel et bien le cœur économique. Le secteur des services domine le marché du travail. Le Grand Montréal occupe également une place appréciable dans les secteurs financiers, de l’industrie aérospatiale, des technologies de l’information et des communications et il est reconnu au niveau mondial pour son expertise de pointe dans les sciences de la vie. Le secteur du multi-média est aussi très développé : la région est reconnue pour son innovation et sa créativité dans les secteurs de la fabrication, les logiciels, les services informatiques, portés par des entreprises de pointe comme Serti Informatique, les médias numériques interactifs, etc.
Sa situation géographique fait du Grand Montréal une place stratégique en matière d’échanges autant dans les transports que grâce à des accords commerciaux.
Ville cosmopolite
Avec quelque 120 communautés ethnoculturelles sur son territoire, Montréal est la ville cosmopolite par excellence et la principale région d’accueil des immigrants internationaux au Québec. 58 % de la population de la région de Montréal est bilingue (anglais-français). Ce taux est nettement supérieur en comparaison à l’ensemble du Québec et du Canada.
Une vie culturelle dynamique
Montréal est la capitale canadienne des festivals, avec plus de 40 festivals et événements internationaux qui s’y tiennent chaque année, dont certains sont de véritables institutions (Festival international de jazz, Montréal en Lumières, Francofolies, Igloofest, etc.). Les arts du cirque sont mondialement réputés.
Les universités et la relève scientifique, technologique et commerciale
Chaque année, les employeurs de la région de Montréal peuvent compter sur un bassin de nouveaux diplômés universitaires issus de branches commerciales, technologiques et scientifiques, garantissant une relève hautement qualifiée. Dans un pays où la qualité de l’enseignement est un souci constant, la région de Montréal se démarque par la réputation de ses universités.
Services spécifiques aux personnes immigrantes
Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM) : aide à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil (cours d’informatique, francisation, halte-garderie, aide aux femmes qui subissent des violences, employabilité des jeunes).
Agence Ometz : fruit de la fusion d’Emploi Juif Montréal (JEM), des Services à la famille juive (JFS) et des Services d’assistance aux immigrants juifs (JIAS), l’Agence Ometz offre toute une gamme de services intégrés relatifs à toutes les étapes de la vie et s’engage à renforcer ceux qui traversent des moments difficiles dans leur vie.
Alliance pour l’accueil et l’intégration des immigrants (ALAC) : vouée à l’éducation et à la promotion sociale, culturelle et économique, elle vise l’intégration des différentes collectivités ethnoculturelles de Montréal. Cette intégration est axée sur trois domaines essentiels : aide à l’intégration, à l’emploi et cours de français.
Carrefour BLE (Bio Local Emploi) : Carrefour BLE a pour mission l’insertion en emploi de professionnels immigrants dans les secteurs de l’agroalimentaire et de l’environnement. Ses services sont offerts dans le cadre des programmes Agrippez-Vous! et TransformezVous!, lesquel proposent une formation de mise à niveau dans le domaine agroalimentaire au Québec, et du Programme d’accompagnement et de soutien à l’intégration (PASI).
Carrefour d’aide aux nouveaux arrivants (CANA) : offre des services d’accueil et d’orientation pour les nouveaux immigrants (séances d’informations sur la vie quotidienne, démarches vers l’emploi, cours de français et d’anglais, activités socio-culturelles, etc.).
CARI St-Laurent : offre une grande gamme d’activités pour aider les immigrants à créer de nouveaux réseaux et à participer pleinement à une société québécoise pluraliste. Le CARI propose notamment des services en emploi, en accueil et intégration, en francisation, mais aussi de jumelage interculturel. L’organisme offre aussi un espace de rencontre et de rapprochement pour les femmes, ainsi qu’une aide familiale aux parents immigrants.
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) : accueil et intégration (accompagnement en adaptation au marché du travail, cours de langue, vie associative, halte-garderie, etc.).
Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges : met à disposition des participants toutes les ressources nécessaires à la recherche et l’obtention d’un emploi correspondant à leurs qualifications et à leurs aspirations (club de recherche d’emploi, conseil en emploi pour les nouveaux arrivants, aide à la préparation du CV, etc.).
Centre d’intégration multi-services de l’Ouest de l’Île (CIMOI) : travaille dans le domaine de l’intégration et de l’aide aux nouveaux arrivants (renseignements sur le marché de l’emploi, méthodologie de recherche, etc.).
Centre des femmes de Montréal : offre un service d’employabilité pour les femmes nouvelles arrivantes sans emploi (aide à la recherche, coaching individuel ou de groupe, simulation d’entrevues d’embauche, etc.).
Centre Génération Emploi : a pour mission première la préparation et l’intégration en emploi des personnes immigrantes, des membres des communautés ethnoculturelles et des minorités visibles, ainsi que des jeunes et des femmes du Grand Montréal (informations sur le marché du travail, méthodologie de recherche, mentorat et parrainage, etc.).
AIR-SOM / Centre Prisme : facilite l’intégration harmonieuse des personnes réfugiées et immigrantes à la vie sociale, culturelle politique de leur nouvelle société d’accueil.
CITIM (Clef pour l’intégration au travail des immigrants) : offre un service d’aide à l’insertion sur le marché du travail pour les nouveaux arrivants permanents ou temporaires (notamment PVTistes), notamment par des ateliers intensifs de recherche d’emploi en groupe (CV, entrevue d’embauche, techniques de recherche, etc.), ainsi que de l’accompagnement individuel. La CITIM offre un Parcours Travailler au Québec, pour permettre aux personnes immigrantes de se familiariser au marché du travail et à la culture d’entreprise, de s’outiller pour chercher un emploi et d’améliorer son employabilité au Québec. Elle propose un accompagnement spécifique aux personnes ayant obtenu un diplôme d’ingénieur dans leur pays d’origine souhaitant exercer la profession d’ingénieur au Québec.
Carrefours jeunesse-emploi (CJE) : organismes dont le mandat est d’accompagner les 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, les études ou dans le démarrage d’une petite entreprise. Plusieurs Carrefours jeunesse-emploi sont répartis sur le territoire du Grand-Montréal. Pour trouver le CJE le plus proche, utilisez l’outil Trouve ton CJE, sur le site du Réseau des CJE du Québec.
CLAM (Carrefour de liaison et d’aide multi-ethnique) : offre aux immigrants des services afin de contribuer à leur intégration et à leur adaptation à la société québécoise.
Centre social d’aide aux immigrants (CSAI) : accompagne les personnes immigrantes et les réfugiés pris en charge par l’État dans leurs démarches d’intégration grâce à des services d’aide à l’emploi, en francisation, de soutien aux jeunes (y compris soutien scolaire), aux femmes, aux familles, ou encore de jumelage interculturel.
Le Collectif : favorise l’intégration des personnes immigrantes à la société québécoise et offre un service d’aide à l’emploi adapté à leurs besoins : techniques de recherche, préparation aux entrevues, diagnostic professionnel, atelier de connaissance de la société québécoise, etc. Le Collectif, de par son engagement historique, est également un porte-parole des femmes immigrantes. Il a aussi pour objectifs de favoriser la régionalisation de l’immigration.
Destination Travail / CJE LaSalle : un organisme d’employabilité à but non lucratif qui accompagne gratuitement les personnes de 16 à 65 ans dans leur cheminement professionnel, sur les plans à la fois de l’emploi, des études et de l’entrepreneuriat.
Emplois en régions : créé à l’initiative d’INICI (anciennement ALPA), PROMIS et Le Collectif et soutenu par le gouvernement du Québec, Emplois en régions aide les nouveaux arrivants à s’installer et intégrer le marché du travail dans les régions qui ont besoin de main-d’œuvre.
Femmes du Monde à Côte-des-Neiges : bien plus qu’un carrefour d’accueil, de rencontre et d’entraide entre les femmes de tous horizons, le Centre a pour mission essentielle de sensibiliser le public aux conditions de vie des femmes et à la défense de leurs droits.
L’Hirondelle, services d’accueil et d’intégration des immigrants : offre des services personnalisés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants au Québec et démontre à la société d’accueil tous les avantages liés à la diversité des cultures et des expériences.
Impulsion-Travail : œuvre au développement de l’employabilité des adultes (informations sur le marché du travail, techniques de recherche d’emploi, ateliers informatiques, etc.).
INICI : propose des services gratuits, tant individuels que collectifs, que ce soit pour leur installation dans la vie quotidienne ou leur insertion sur le marché du travail. Les clubs de recherche d’emploi permettent de connaître les méthodes dynamiques de recherche d’emploi, refaire son CV, préparer son entrevue d’embauche, etc. L’organisme offre aussi l’apprentissage de la langue française, la recherche de logement, le soutien aux démarches administratives. Il a aussi un mandat du ministère de l’immigration pour favoriser l’installation et l’emploi en région.
La Maisonnée (Service d’aide et de liaison pour immigrants) : offre des services collectifs et individuels reliés à l’accueil et à l’établissement des nouveaux résidents, à leur employabilité et leur insertion en emploi, pour favoriser l’exercice de la citoyenneté et de la participation civique et le développement des réseaux sociaux.
Montréal Accueil : organisme à but non lucratif rattaché à la Fédération Internationale des Accueils Français et Francophones d’Expatriés (FIAFE), dont la mission est d’accueillir les familles francophones à Montréal en leur offrant des activités de socialisation et familiales, des espaces de rencontre, ainsi que des ateliers de recherche d’emploi.
Montréal International : a le mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.
Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ)
Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ)
La Grande Bibliothèque, lieu de rendez-vous culturel incontournable avec ses quatre millions de documents, ses services, ses ateliers et ses activités pour tous les publics, propose dans sa collection destinée aux nouveaux arrivants plusieurs ouvrages sur divers aspects de la vie au Québec. Cette collection qui comprend de nombreux guides pratiques permet de se familiariser avec les institutions québécoises, les programmes d’études, le marché du travail, les droits et responsabilités des citoyens, etc.
Au sein de la bibliothèque, plusieurs services d’apprentissage sont offerts : français et langues étrangères, instruments de musique et formations diverses.
En particulier, des ateliers de recherche d’emploi sont proposés sur demande.
Objectif Emploi : offre des services d’intégration dans la société québécoise. Le programme d’intégration en emploi propose des informations sur le marché du travail, les méthodes de recherche d’emploi, la mise en place d’un plan d’action, etc.
Petites-Mains : organisme dont la vocation est de venir en aide aux femmes immigrantes en difficulté grâce, notamment, à l’apprentissage d’un métier (programmes d’aide à l’emploi, formations professionnelles rémunérées, stages) et l’accompagnement vers l’insertion sur le marché de l’emploi.
Projet Genèse : solidement ancré à Côte-des-Neiges, Projet Genèse combine les services individuels et l’organisation communautaire pour améliorer concrètement les conditions de vie de la communauté. Il offre des informations, des références et assure la défense de droits sociaux et économiques (recours, responsabilités des locataires, revenu de base et programmes de supplément de revenu, incluant les pensions, l’aide sociale, les prestations familiales et plusieurs autres).
PROMIS (Promotion Intégration Société Nouvelle) : favorise l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées et aide à défendre leurs droits. Les services sont offerts dans de nombreuses langues autour de l’intégration, l’éducation, l’emploi et la régionalisation, l’hébergement. Il propose un accueil aux nouveaux arrivants pour les accompagner dans leurs démarches d’installation (orientation vers les bonnes ressources, ateliers collectifs sur la société d’accueil, activités culturelles, etc.) et les informer sur le marché du travail (counselling individuel et des ateliers de présentation d’outils pour la recherche d’emploi). Le service à la francisation avec ses cours à temps complet ou à temps partiel.
Révèl’Action : anciennement Emploi Jeunesse, Révèl’Action est un OBNL qui oeuvre à favoriser la réalisation du plein potentiel personnel, professionnel et social des jeunes montréalais, à travers trois pôles : le développement de compétences et l’innovation (comprenant l’employabilité), les arts et la culture et le leadership/responsabilité citoyenne.
Service d’interprète d’aide et de référence aux immigrants (SIARI) : déploie une multitude d’interventions individuelles et d’activités collectives visant à briser l’isolement, soutenir les parents dont les enfants grandissent dans un nouvel univers, outiller les adultes pour l’emploi et l’amélioration des conditions de vie.
Service d’intégration au marché du travail par objectifs (SIMO) : organisme sans but lucratif ayant pour mission de développer l’employabilité et favoriser l’intégration au marché du travail d’une clientèle répondant à des critères spécifiques. Partenaire d’Emploi-Québec, SIMO offre des services individualisés et personnalisés.
Travail sans frontières : œuvre à l’insertion professionnelle et sociale, autant des Québécois de souche que ceux d’origine étrangère. Le club de recherche d’emploi permet une mise en pratique de la recherche : mise à jour ou réalisation du CV, appels téléphoniques aux employeurs, simulations d’entrevues, utilisation du réseautage, etc. Le programme Mutation vers l’emploi s’adresse aux hommes de 36 à 60 ans dans une situation professionnelle ou personnelle qui rend difficile l’intégration au travail (orientation professionnelle, ateliers préparatoires à la recherche d’emploi en groupe, stage en entreprise, préparation aux retours aux études, etc.).
Y des femmes de Montréal : travaille pour la prévention de violences, le développement des compétences et l’épanouissement des femmes et des filles. Le Y des femmes de Montréal offre une foule de programmes et services : programme d’alphabétisation, orientation et aide à la recherche d’emploi, entreprise d’insertion professionnelle, clinique d’information juridique, etc.
Autres ressources utiles pour les nouveaux arrivants :